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杜拉拉升職記有聲小說

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    杜拉拉終于如愿以償從老東家DB跳槽到SH做C&B經理,比起DB的行政經理,薪酬福利管理這份工作的職業前景要光明得多。然而,所謂跳槽,往往是好不容易才找到了新工作,苦日子卻才剛開始,尤其是像拉拉這樣沒有做過薪酬的薪酬經理。SH的現有薪酬制度繁雜有余而科學不足,拉拉深陷被動,離開了下屬沈喬治,她連給新人定工資都沒把握。而同期入職的培訓經理李衛東就不同了,作為本職的行家里手,他出手就是滿堂彩。

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    所謂跳槽,往往是好不容易才找到了新工作,苦日子卻才剛開始,尤其是像拉拉這樣沒有做過薪酬的薪酬經理。SH的現有薪酬制度繁雜有余而科學不足,拉拉深陷被動,離開了沈喬治,她連給新人定工資都沒把握。培訓經理李衛東就不同了,作為本職的行家里手,他出手就是滿堂彩。不但如此,他還申請領銜整頓招聘流程。麥大衛曾提出此事,黃國棟考慮到招聘團隊負荷過重,希望暫緩整頓。不料李衛東突然越級向麥大衛主動請纓,黃國棟既尷尬又惱火……

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